A decisão de investir em educação é frequentemente vista não como um gasto, mas sim como um investimento fundamental para um futuro mais promissor. Este artigo compartilha a trajetória de um profissional que encontrou um caminho para aprimorar suas competências e acelerar seu desenvolvimento de carreira.
Trajetória Profissional e Busca por Desenvolvimento
O profissional em questão reside em Sydney há 13 anos. Sua esposa atua como microbiologista em uma empresa farmacêutica, e juntos têm uma filha de 16 anos. A carreira teve início em Bangalore, como assistente de contas em uma pequena empresa. Posteriormente, houve uma transição para a Thomson Reuters, onde atuou focado em avaliações de crédito e risco.
Uma etapa significativa foi a passagem pela GE Capital, que proporcionou valiosos aprendizados sobre a aplicação de abordagens orientadas por Lean e Six Sigma no dia a dia profissional.
A carreira continuou na HP, onde começou em 2007 como líder de precificação para a Grande Ásia, responsável por países como Cingapura, Malásia e Tailândia. Essa experiência gerou um grande aprendizado. Em busca de aprofundar seus conhecimentos em análise de negócios, ele se mudou para a Austrália em 2012, assumindo o cargo de gerente de precificação para o Pacífico Sul.
Como gerente de transformação digital na HP, ele conseguiu aplicar metodologias ágeis, promovidas fortemente por grandes corporações como a HP.
A Experiência com o Programa CBAP
Foi por recomendação de um amigo que ele conheceu a plataforma de aprendizado e iniciou o curso de CBAP (Certified Business Analysis Professional). Ele descreve a colaboração com o gerente de contas e o gerente de caso da instituição como excelente. O foco não estava em “vender” um curso, mas sim em entender e apoiar a aspiração de carreira do aluno.
O módulo CBAP é considerado uma ferramenta excelente. A recomendação é que qualquer pessoa focada em papéis de analista de negócios, ou mesmo aqueles que são apenas processadores em uma equipe, busquem esse conhecimento. Isso auxilia no crescimento em direção a objetivos orientados por metas e no desenvolvimento da capacidade de questionamento.
Aspectos Positivos do Treinamento
A experiência de aprendizado no módulo CBAP foi muito positiva, especialmente devido ao suporte recebido:
- Treinamento ao Vivo: Houve a sorte de contar com um instrutor (“Vibha Pande”) que oferecia treinamento ao vivo nos finais de semana. O instrutor foi elogiado por sua clareza ao articular os conceitos e por ter um ritmo de ensino muito bem ajustado.
- Módulo Autoaprendizagem: O material de autoaprendizagem é extremamente bem estruturado.
- Recursos Acessíveis: Muitos materiais de leitura estão disponíveis no aplicativo da plataforma de aprendizado. É possível revisitar o conteúdo por 10 ou 15 minutos antes de dormir ou dedicar meia hora diária. Isso se mostra mais eficiente do que consultar centenas de livros, pois o site e a ferramenta fornecem informações e recursos de forma concentrada.
Hobbies e Aprendizado Contínuo
Fora do ambiente de trabalho, o profissional gosta de atividades ao ar livre, como caminhadas na natureza (wilderness walk), que incluem trilhas (hiking). Ele também aprecia longos passeios de carro, muitas vezes acompanhado de seu cachorro.
Quando está em movimento e possui sinal de celular, ele costuma ler livros no Kindle. Se o conteúdo não for interessante, ele acessa o aplicativo de aprendizado para realizar módulos gratuitos e cursos rápidos, mantendo-se atualizado. Isso é visto como crucial, pois à medida que se avança na carreira, especialmente para profissionais de meia-idade ou sênior, a competição aumenta. É essencial aprender como aplicar novas habilidades no mercado atual.
Perguntas Frequentes
- O que é o CBAP?
O CBAP é uma certificação profissional focada em análise de negócios, que ajuda no desenvolvimento de habilidades e na definição de objetivos de carreira orientados a metas. - Qual a importância de se manter atualizado após os 40 anos?
Para profissionais de meia-idade ou sênior, a atualização contínua é essencial devido ao aumento da competição no mercado de trabalho, exigindo a aquisição de novas habilidades. - Como os recursos de aprendizado online podem substituir livros tradicionais?
As plataformas online e aplicativos concentram recursos de leitura e materiais de estudo de forma mais acessível e direcionada, exigindo menos tempo do que a referência a centenas de livros. - É possível conciliar o aprendizado com uma rotina de trabalho intensa?
Sim, é possível estudar utilizando pequenos intervalos de tempo, como 10 a 15 minutos antes de dormir, ou dedicando meia hora por dia aos módulos disponíveis no aplicativo. - Por que o treinamento ao vivo é relevante no aprendizado de certificações?
O treinamento ao vivo, quando bem conduzido, oferece um instrutor que articula os conceitos de forma clara e com um ritmo de aprendizado bem ajustado, facilitando a absorção do conteúdo.
Investir no próprio desenvolvimento, utilizando recursos como o módulo CBAP, é uma estratégia poderosa para quem busca não apenas manter-se relevante, mas também progredir em direção a aspirações de carreira mais ambiciosas.
