A Jornada de Upskilling em TI: Da Incerteza à Confiança Profissional
Iniciar uma carreira na área de Tecnologia da Informação pode gerar incertezas sobre como se posicionar profissionalmente. O desejo de entender profundamente o setor, adquirir novas habilidades e alcançar uma posição melhor em comparação com empregos anteriores é comum. Foi nesse cenário que a busca por uma plataforma de aprendizado eficaz levou à descoberta de uma ferramenta capaz de fornecer conhecimento desde os fundamentos até um nível mais avançado.
A conclusão de um programa de certificação, que levou cerca de 10 meses, foi fundamental para aumentar a confiança e proporcionar as habilidades necessárias para buscar e garantir cargos muito mais vantajosos no mundo de TI.
Este é um relato de como o aprimoramento profissional pode transformar uma trajetória de carreira.
Trajetória Profissional e a Necessidade de Evolução
A trajetória profissional começou com a formação em Engenharia Elétrica e Eletrônica, obtida no Shri Rams Group Memorial Group of Professional Colleges. A primeira oportunidade profissional surgiu na HCL Technologies, em Lucknow. Posteriormente, houve uma transição para uma empresa melhor, a Cognizant Technology Solutions, em Bangalore.
Ao atuar como Engenheiro Sênior de Sistemas, percebeu-se que havia ferramentas e conceitos essenciais no ambiente de trabalho que não eram plenamente compreendidos. Aprofundar-se nesses conhecimentos e em suas funcionalidades era crucial para otimizar a execução de tarefas diárias, especialmente considerando que o conhecimento absorvido em um turno de 10 horas de trabalho era limitado.
Em fevereiro de 2024, a percepção de que era imperativo realizar um *upskilling* tornou-se clara. Era necessário adquirir mais conhecimento técnico, entender profundamente o funcionamento dos sistemas de informação e reconhecer a importância crucial da segurança cibernética como um pilar fundamental dessa estrutura.
A Escolha da Plataforma de Aprendizado
A plataforma identificada revelou-se a ideal para suprir essas necessidades. A primeira impressão foi extremamente positiva, destacando-se pela vasta gama de programas de cursos oferecidos.
Pontos fortes notáveis incluíram:
* **Facilitadores experientes:** Qualidade dos instrutores.
* **Plataforma de educação robusta:** Ferramentas de aprendizado eficientes.
* **Laboratórios práticos:** Oportunidades de aplicação prática do conhecimento.
A plataforma forneceu todos os recursos necessários para o desenvolvimento profissional desejado.
Flexibilidade e Impacto na Carreira
Um dos fatores mais atrativos foi a flexibilidade dos treinamentos e dos programas de curso. Trabalhando em um regime de escritório regular, foi possível conciliar os estudos com a rotina profissional, aproveitando, por exemplo, os blocos de fim de semana para os programas técnicos exigidos.
Ao comparar o estágio inicial da carreira com a situação atual, após a qualificação através desta plataforma, percebe-se uma evolução significativa. Anteriormente, o perfil profissional era menos diversificado, limitado a um escopo de atuação muito específico.
Após o treinamento, a confiança aumentou consideravelmente, permitindo assumir responsabilidades maiores. É notório que a gerência atual confia mais na capacidade de lidar com questões complexas. Isso ocorre porque a equipe de gestão percebeu uma competência aprimorada na resolução de problemas.
Toda essa nova capacidade de assumir responsabilidades com seriedade e, mais importante, com **confiança**, é atribuída ao programa de treinamento e à comunidade da plataforma de aprendizado.
Perguntas Frequentes
- O que motivou a busca por um aprimoramento profissional em TI?
A motivação principal foi a percepção de limitações no conhecimento técnico em relação às ferramentas utilizadas no trabalho diário e o desejo de evoluir para cargos mais vantajosos na área de TI. - Qual foi o foco do conhecimento técnico necessário?
O foco incluiu aprofundamento em sistemas de informação e a compreensão da cibersegurança como um componente essencial desses sistemas. - Como a flexibilidade da plataforma ajudou na conciliação dos estudos?
A flexibilidade permitiu que os cursos e treinamentos fossem realizados de acordo com a rotina de trabalho, incluindo a possibilidade de estudar em horários como os fins de semana. - Qual o impacto direto do novo conhecimento no ambiente de trabalho?
O impacto direto foi o aumento da confiança para assumir responsabilidades maiores, sendo notado pela gestão, que passou a delegar mais tarefas devido à capacidade aprimorada de resolução de problemas. - É possível aprender desde o básico até o nível especialista em um único programa?
Sim, a plataforma abordada permitiu um aprendizado progressivo, cobrindo o conhecimento desde o nível fundamental até o nível de especialista.
